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La armadora y el SITIAVW no logran acuerdo salarial; un aumento del 14% mantiene la negociación en suspenso.

Puebla, Pue. – La relación laboral entre Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) atraviesa un momento decisivo. Este lunes 18 de agosto, a las 11:00 horas, vence el plazo de emplazamiento a huelga derivado de la revisión contractual 2025. De no alcanzarse un acuerdo, la planta de Puebla podría detener la producción de los modelos Jetta, Taos y Tiguan, con impactos directos en la cadena de suministro y las exportaciones.

El sindicato exige un incremento salarial del 14 %, argumentando la necesidad de recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores. La propuesta ha sido calificada como excesiva por el sector empresarial, que considera viable un ajuste en un solo dígito, cercano al 6 u 8 %, debido al panorama económico adverso.

En paralelo, la armadora ha instruido a parte de su personal administrativo y de confianza a trabajar desde casa el día de la fecha límite, como medida preventiva ante un posible paro, mientras que el sindicato ya organiza guardias para resguardar accesos en caso de estallar la huelga.

Las negociaciones se encuentran estancadas y han escalado al Tribunal Federal de Conciliación y Registro Laboral en la Ciudad de México, con la expectativa de alcanzar un acuerdo antes de que se cumpla el plazo legal. La resolución será determinante para el futuro inmediato de la planta poblana, que es una de las más relevantes para Volkswagen en América.